Loes van der Hijden

Achtergrond

Loes volgde honoursonderwijs aan de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht, gevolgd door de master Crisis and Security Management aan de Universiteit Leiden. Tijdens haar bachelor werkte ze een half jaar als student-beleidsmaker bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, waar ze zich bezighield met vraagstukken rondom segregatie in het basisonderwijs en de rol van onderzoek binnen beleidsvorming. Vervolgens werkte ze een half jaar bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid aan het EU-extern beleid tegen internationale drugsproblematiek. In deze periode maakte ze gebruik van diverse kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en ontwikkelde ze de vaardigheid om per actor de juiste toon te vinden.  

Tijdens haar master deed Loes anderhalf jaar ervaring op bij Young Advisory Group, waar ze de wereld van consultancy ontdekte. Hier ontwikkelde ze vaardigheden zoals projectleiderschap, het uitvoeren van analytisch onderzoek en intensief klantcontact. Ze leidde strategische projecten voor publieke en private klanten, waaronder Energie Beheer Nederland, de Gelijke Kansen Alliantie, Deloitte en Sanquin, en kreeg trainingen van gerenommeerde consultancykantoren. Als hoofd van de Diversity & Inclusion taskforce zette ze zich in voor een meer inclusieve en diverse werkomgeving. Hiervoor werkte Loes als strateeg bij een startup aan innovatieve projecten voor diverse klanten, veelal in de media- en cultuursector. Met veel enthousiasme en nieuwsgierigheid is ze nu aan de slag bij KWINK groep.