Loes van der Hijden

Achtergrond

Loes volgde honoursonderwijs binnen Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht, gevolgd door de master Crisis and Security Management aan de Universiteit Leiden. Tijdens haar bachelor werkte ze een half jaar als student-beleidsmaker bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, waar ze zich bezighield met vraagstukken over segregatie in het basisonderwijs en de rol van onderzoek binnen beleidsvorming. Vervolgens werkte ze een half jaar bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid aan het EU-extern beleid tegen internationale drugsproblematiek. In deze periode maakte ze gebruik van diverse kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en ontwikkelde ze de vaardigheid om per stakeholder de juiste toon te vinden.

Tijdens haar master werkte Loes anderhalf jaar bij Young Advisory Group, waar ze de advieswereld leerde kennen. Hier ontwikkelde ze vaardigheden zoals projectleiderschap, het uitvoeren van analytisch onderzoek en intensief klantcontact. Ze leidde strategische projecten voor publieke en private klanten, waaronder Energie Beheer Nederland, de Gelijke Kansen Alliantie, Deloitte en Sanquin, en kreeg trainingen van gerenommeerde consultancykantoren. Als hoofd van de Diversity & Inclusion taskforce zette ze zich in voor een meer inclusieve en diverse werkomgeving.

Bij KWINK groep deed Loes ervaring op met evaluatieonderzoek. Een aantal onderzoeken die ze recent heeft uitgevoerd zijn: een analyse van het jongerenwerk voor gemeente Den Haag, een analyse van het fondsenlandschap voor provincie Zeeland, een advies voor de ontwikkeling van een kennisinfrastructuur voor leesbevordering in Friesland en het ondersteunen van stichting Keti Koti Tafel bij hun governance. Vanuit deze onderzoeken heeft Loes ruime ervaring met het uitvoeren van document- en data analyse, met het afnemen van interviews en groepsgesprekken, het uitzetten van enquêtes en het organiseren van dialoogsessies en expertmeetings.